Tujuan dari Pelatihan NEBOSH Health and Safety at Work Award (HSA) adalah untuk meningkatkan kesadaran mengenai keselamatan dan memastikan standar HSE yang digunakan seluruh departemen operasi memiliki standar yang sama.

NEBOSH merupakan sertifikasi kelas dunia yang diakui secara internasional dalam bidang Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Dengan dilaksanakannya kegiatan ini, personel – personel HCML telah memiliki kompetensi dan sertifikat bidang Kesehatan dan Keselamatan yang memenuhi acuan internasional. Dalam pelatihan NEBOSH ini tidak hanya aspek teknikal yang menjadi sorotan, tetapi ada aspek moral, legal, dan keuangan. Hal hal tersebut sangat vital untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman.

HCML berkomitmen untuk terus meningkatkan budaya HSE lebih baik lagi dan memastikan bahwa semua karyawan bekerja sama mencegah kecelekaaan dan unggul dalam operasional. Dengan menyelaraskan seluruh departemen dengan tujuan keselamatan yang sama, HCML memastikan pendekatan secara kohesif terhadap manajemen kesehatan, keselamatan, dan lingkungan di semua aspek operasionalnya dan mendorong tujuan HSSE yakni “Zero – Zero – Zero”.

Tidak hanya meningkatkan standar keselamatan internal, tetapi HCML memposisikan diri sebagai perusahaan dengan tenaga kerja yang sangat kompeten dan siap bersaing di kancah global. Personel yang mampu memenuhi standar keselamatan dan operasional tertinggi sangat mendukung visi dari HCML untuk menjadi Operator minyak dan gas pilihan di Indonesia.

Pembukaan booth makanan dan minuman menjadi primadona dalam acara ini, pengunjung dapat mencoba makanan dan minuman yang disajikan secara gratis, dan jika tertarik membeli, dapat menghubungi narahubung yang tertera di masing-masing booth. Makanan dan minuman yang disajikan sangat beragam, mulai dari hidangan tradisional hingga makanan kontemporer yang disajikan dalam suasana yang hangat dan ramah di antara karyawan HCML.

Keberagaman hidangan makanan dan minuman yang disajikan mendandakan komitmen HCML dalam menawarkan kesempatan kepada karyawan untuk memperkenalkan usahanya. Partisipasi mereka menjadi sebuah momentum untuk mempererat ikatan di antara sesama karyawan.

Tidak hanya booth usaha makanan karyawan, departemen Regional Office & Relations HCML turut berpartisipasi aktif dalam membuka booth hasil Program Pengembangan Masyarakat. Berbagai produk makanan UMKM binaan HCML seperti sambal goreng teri kacang, minuman jahe, dan kerupuk, ditampilkan kepada karyawan HCML untuk menegaskan komitmen HCML dalam memberikan dampak positif bagi masyarakat di sekitar area operasi.

Acara Halal Bi Halal HCML ini tidak hanya penanda dalam merayakan Idul Fitri semata, melainkan menjadi sebuah momentum untuk para karyawan memperkenalkan produk usaha makanan dan minumannya, sekaligus sebagai upaya membantu meningkatkan promosi produk-produk hasil UMKM binaan HCML.***

Banyuwangi – Husky-CNOOC Madura Limited (HCML) telah menyelenggarakan HSSE Goes to School di SMAN 1 Giri, Banyuwangi pada 6 Maret 2024. Acara ini merupakan bukti kepedulian HCML terhadap pendidikan keselamatan, kesehatan, dan lingkungan di kalangan pelajar. Pada kesempatan kali ini, HCML berfokus pada dua aspek penting Health, Safety, Security, and Environment (HSSE), yaitu Safety dan Health.

Acara dimulai dengan pemaparan Safety Campaign, khususnya pemaparan mitigasi bencana alam dan peringatan dini. Materi yang disampaikan tidak hanya bersifat pengetahuan saja, tetapi mendorong pelajar untuk bersikap proaktif dan tanggap terhadap situasi darurat yang kemungkinan terjadi di area sekolah.

Selanjutnya, sesi Health Campaign berfokus pada isu serius mengenai bahaya merokok di kalangan pelajar. HCML menanam pemahaman kepada pelajar bahwa bahaya dan risiko konsumsi rokok. Hal ini bisa terjadi karena remaja cenderung memiliki rasa ingin tahu yang lebih dan pengaruh lingkungan yang besar. Melalui sesi ini, diharapkan pelajar dapat mengubah persepsi terhadap konsumsi rokok dan membangun kesadaran akan dampak rokok bagi kesehatan dan lingkungan sekitar.

Sementara itu, terdapat sesi Basic Fire Fighting Practice dan First Aid CPR (Cardiopulmonary Resuscitation).

Basic Fire Fighting bertujuan untuk memberikan pengetahuan praktis tentang cara memadamkan api dengan alat tradisional, yaitu dengan menggunakan karung goni. Melalui pelatihan ini, diharapkan pelajar dapat mengatasi kebakaran di rumah atau tempat lain yang minim dengan Alat Pemadam Api Ringan (APAR) dengan metode tradisional.

Pentingnya pertolongan pertama juga dilaksanakan dengan pelatihan First Aid CPR (Cardiopulmonary Resuscitation). Tujuan dari pelatihan ini adalah untuk memberikan keterampilan pelajar dalam mengurangi efek cedera, cacar, bahkan kematian saat kecelakaan terjadi di lingkungan sekitar.

“HSSE Goes to School yang diselenggarakan oleh HCML diharapkan memberikan dampak positif pada pengetahuan dan sikap pelajar tentang keselamatan, kesehatan, dan lingkungan yang berguna untuk kehidupan sehari-hari mereka,” ujar Manager HSSE HCML, Rockyanto Sasabone.***

Sosialisasi ini dihadiri oleh Kontraktor Kontrak Kerja Sama (KKKS) dan contract services company yang merupakan perusahaan yang bergerak di industri minyak dan gas.

Acara dimulai dengan pidato pembuka oleh Sekretaris SKK Migas, Shinta Damayanti yang menyampaikan pentingnya kerjasama ini bagi peningkatan investasi Migas di Indonesia mengingat industri migas merupakan industri padat modal, dengan risiko dan teknologi tinggi yang masih membutuhkan keahlian Tenaga Kerja Asing. Pengelolaan TKA menjadi perhatian SKK Migas mengingat keberadaan TKA erat kaitannya dengan investasi. Saat ini mayoritas TKA yang bekerja di industri hulu migas didominasi oleh fungsi Leadership/Manajemen yang sebagian besar adalah perwakilan investor itu sendiri.

“Kami berharap dengan kebijakan baru, nanti yang akan disosialisasikan pada pagi ini dapat menjadikan salah satu kabar baik yang dapat mendukung peningkatan investasi dan menjamin kepastian para investor hulu migas dalam berbisnis di Indonesia khususnya investor asing yang memiliki modal dan kompetensi dalam mengerjakan kegiatan usaha hulu migas yang menuntut modal besar dan memiliki karakteristik teknologi dan risiko tinggi.” ujar Shinta Damayanti.

Sementara itu, Ketua Perhimpunan Analisis keimigrasian Indonesia (PERANIM), Bambang Widodo, M.M., yang mewakili Direktur Jendral Migas yang menyoroti tentang kebijakan-kebijakan baru terkait imigrasi yang akan membantu KKKS dalam mengelola Tenaga Kerja Asing di perusahaannya masing-masing.

Aturan ini berlaku setelah Kementerian Hukum dan HAM menerbitkan Peraturan Menteri Hukum dan HAM (Permenkumham) Nomor 22 tahun 2023 tentang Visa dan Izin Tinggal serta Peraturan Menteri Keuangan Nomor 82 tahun 2023 yang disahkan 30 Agustus 2023

“Hal ini sangat penting, karena dengan pelayanan dan penegakan hukum yang pasti dan adil, salah satunya akan semakin mempersempit terjadinya penyimpangan-penyimpangan yang tidak menguntungkan bagi iklim investasi.”

Acara sosialisasi ini memaparkan tentang implementasi Golden Visa yaitu visa yang diberikan sebagai dasar izin tinggal kepada Warga Negara Asing yang dikhususkan untuk mendukung perekonomian nasional dalam jangka lima sampai dengan sepuluh tahun.

Presetasi implementasi Golden Visa disampaikan oleh Direktur Izin Tinggal Keimigrasian, Drs. Heru Tjondro, M.H. Sesi ini bertujuan untuk memberi pemahaman komprehensif tentang aspek praktis dan implikasi dari kebijakan Golden Visa kepada KKKS.

Selanjutnya, Pakar Analisis Keimigrasian, Ari Budijanto, S.H., M.H., menjelaskan mekanisme pengawasan keimigrasian. Dalam sesi ini, Ari menjelaskan langkah-langkah yang harus diambil dalam memastikan penegakan kebijakan baru yang efektif dan tetap menjaga integritas sistem imigrasi di Indonesia. Acara ini diakhiri dengan tanya jawab yang melibatkan Nara Sumber Analis Keimigrasian Ahli Madya, Tessar Bayu Setyaji.

Acara ditutup oleh Kepala Divisi SDM dan Organisasi SKK Migas, Daniel Kurnianto. Daniel menyampaikan apresiasi atas kolaborasi yang telah terjalin baik degan Dirjen Imigrasi dan berharap kerjasama ini dapat terus ditingkatkan untuk mendukung pengawasan TKA serta semakin meningkatkan minat investasi di sektor hulu migas.

Upaya kolaboratif SKK Migas dengan Dirjen Imigrasi Kemenkumham RI menandakan langkah signifikan upaya nyata dalam mendorong transparansi dan kerja sama di industri minyak dan gas bumi. Acara sosialisasi yang melibatkan para pemangku kepentingan ini diharapkan dapat meningkatkan pemahaman dalam implementasi kebijakan imigrasi yang baru.***

Suryo menyampaikan bahwa produksi HCML itu meningkat secara bertahap. “Saat awal produksi di tahun 2017, HCML hanya berproduksi dari Lapangan BD dan hanya mengalirkan sekitar 30 juta kaki kubik per hari (MMSCFD). Saat ini, produksi puncak sales gas HCML sebesar 250 MMSCFD (juta standar kaki kubik per hari) dan merupakan yang terbesar di Jawa Timur dan Jawa Tengah. Jumlah ini masih akan terus bertambah seiring dengan dikembangkannya lapangan baru, sejalan dengan salah satu visi HCML menjadi produsen gas terbesar di Jawa Timur,” kata Suryo.

“Dari tiga lapangan HCML, yakni lapangan BD, 2M (MDA-MBH), dan MAC, KKKS HCML menjadi produsen gas terbesar, secara persentase produksinya mencapai 30% dari total produksi gas di wilayah Jawa Timur,” ujar Suryo, dalam kunjungannya bersama Manajemen SKK Migas ke lapangan GMS, di Pasuruan, Minggu, (31/12).

HCML saat ini memiliki 3 lapangan utama yang telah berproduksi, yaitu Lapangan BD, Lapangan 2M, dan Lapangan MAC. Produksi Lapangan BD didukung oleh 3 fasilitas utama yaitu Anjungan Sumur Lepas Pantai (offshore Wellhead Platform/WHP), Gas Metering Station (GMS) yang terletak di kota Pasuruan, dan fasilitas Produksi Terapung, Penyimpanan, dan Pembongkaran (Floating Production, Storage, and Offloading/FPSO). Lapangan BD adalah satu-satunya lapangan HCML yang memiliki kandungan H2S dan juga condensate, sehingga membutuhkan pengolahan yang cukup kompleks. FPSO Karapan Armada Sterling III adalah satu-satunya anjungan terapung di Indonesia yang memiliki fasilitas Sulphur Recovery Unit. Berdasarkan data per 30 November 2023, saat ini lapangan BD mampu mengirimkan sales gas sebesar 110 MMSCFD dengan 6,000 barel kondensat per hari.

Lapangan MDA-MBH dan MAC

Lebih lanjut, menurut Suryo, Lapangan MDA-MBH merupakan lapangan baru yang mulai dioperasikan HCML di tahun 2022. Lapangan 2M (MBH dan MDA) memiliki konfigurasi dua fasilitas anjungan lepas pantai (Anjungan MBH dan MDA) dengan satu fasilitas produksi terapung (Floating Production Unit/FPU) dengan kapasitas produksi gas sebesar 127 MMSCFD dan kapasitas sales gas sebesar 120 MMSCFD. Fasilitas FPU sendiri memiliki kapasitas produksi maksimal sebesar 175 MMSCFD dan diharapkan akan menampung gas dari pengembangan lapangan lainnya dikemudian hari (MDK dan MBF). Lapangan 2M pertama kali berproduksi pada bulan Oktober 2022, setelah diselesaikannya pekerjaan fabrikasi dan konstruksi FPU di Tiongkok yang dimulai sejak Mei 2021 dan sailaway menuju Indonesia di akhir Agustus 2022. Proses fabrikasi, konstruksi, dan instalasi FPU Trunojoyo ini dilakukan di tengah-tengah pandemi Covid-19, dan menjadi contoh sukses penerapan Agile Project Management dengan memaksimalkan teknologi komunikasi dan digital terkini dalam melakukan pengendalian jarak jauh dari Jakarta atas pekerjaan fabrikasi dan konstruksi FPU. 

Kemudian untuk lapangan MAC memiliki kapasitas produksi gas sebesar 54 MMSCFD dan kapasitas sales gas sebesar 50 MMSCFD. Lapangan MAC terdiri dari Wellhead Platform dan Mobile Offshore Production Unit (MOPU). MOPU Prameswari 8 memiliki keistimewaan tersendiri, karena menjadi MOPU pertama yang proses desain dan fabrikasinya dilakukan seluruhnya di Indonesia. “Ini bagian dari implementasi semangat SKK Migas yang mendorong industri hulu migas menjadi penggerak perekonomian nasional dan peningkatan kesejahteraan rakyat,” tutur Suryo.

Suryo kembali menyatakan bahwa dalam menjalankan operasi produksinya, HCML selalu memperhatikan aspek keselamatan kerja dalam segala hal, baik terhadap personil, instalasi maupun lingkungan kerja. Dengan operasi produksi yang dikategorikan risiko tinggi, HCML dapat mengelola aspek Keselamatan kerja dengan baik, terbukti dengan diraihnya penghargaan Keselamatan kerja migas tahun 2023 berupa Patra Nirbhaya Karya Utama. Penghargaan ini didapat karena HCML dapat mencatatkan jumlah jam kerja aman lebih dari 17 juta jam kerja, dengan 4.799 hari tanpa kecelakaan kerja hilang hari kerja. “Penghargaan ini melengkapi sederet penghargaan lain yang diterima HCML sepanjang 2023, seperti Career Development Monitoring (CDM), Most Optimum Planning & Realization, Best Local Content Achievement, serta Maintenance Award for Best in Compliance and Communication”, tutup Suryo.

Lebih lanjut, Hamim Tohari, Manager Regional Office and Relation HCML yang mengikuti acara ini mengungkapkan, “Kami senang dan bangga karena operasi dan produksi HCML dan tujuan aliran penjualan gas sesuai dengan arahan pemerintah. Operasi produksi HCML selama ini tentu selalu memperhatikan faktor-faktor keselamatan, kesehatan, keamanan, dan kelestarian lingkungan. Penjualan gas kami pun kepada perusahaan-perusahaan nasional yang bermanfaat untuk hajat hidup masyarakat seperti industri pupuk, listrik dan lainnya, sehingga sesuai dengan kebijakan penjualan domestik. Tentu, secara tidak langsung, ini membantu meningkatkan taraf kehidupan masyarakat dan pertumbuhan ekonomi”.

“Kami berharap melalui 3 lapangan yang ada dapat mendorong pertumbuhan industri di Jawa Timur dalam menyerap potensi suplai gas dari HCML. Seperti kita ketahui dalam beberapa waktu mendatang akan ada beberapa pengembangan industri di Jawa Timur,” ujar Hamim.

Untuk rencana kedepan, HCML saat ini tengah mengembangkan 2 (dua) lapangan baru yakni Lapangan MDK yang dijadwalkan onstream pada tahun 2026, dan Lapangan MBF pada tahun 2027. “HCML akan terus berupaya untuk melakukan pengembangan lapangan-lapangan gas baru untuk memaksimalkan pemanfaatan gas bumi di Indonesia, hal ini juga dibarengi dengan tujuan untuk mendukung SKK Migas dalam pencapaian produksi gas sebesar 12 BSFD (miliar standar kaki kubik per hari) pada tahun 2030,” pungkas Hamim.

Di tempat yang sama, Kadiv Hukum SKK Migas, Didik Sasono Setyadi, menyampaikan, “Agenda MWT merupakan kegiatan Manajemen SKK Migas pada akhir tahun 2023 dalam upaya mencapai target industri hulu minyak dan gas bumi (“migas”) yaitu produksi minyak 1 (satu) juta Barrel of Oil Per Day (BOPD) dan gas bumi sebesar 12 Billion Standard Cubic Feet Per Day (BSCFD) di tahun 2030. kegiatan ini akan membawa pesan mengenai penguatan aspek keselamatan kerja, penyaksian kegiatan lifting minyak dan gas bumi maupun pemantauan stok (inventory stock) migas di akhir tahun 2023 di beberapa terminal KKKS.

Dengan tiga lapangan yang telah berproduksi dan beberapa lapangan baru yang akan dikembangkan, diharapkan tidak hanya akan membuat produksi HCML meningkat tetapi juga menjadi lebih terintegrasi untuk kegiatan produksi yang lebih masif,” pungkas Didik.

Didik mengingatkan agar HCML dalam kegiatan operasinya selalu mengutamakan faktor HSE di atas segala-galanya, sebab semua upaya dan pencapaian yang telah diraih tidak ada artinya bila HSE tidak dijaga.

Yang Kedua, Didik juga mengapresiasi komitmen HCML untuk meningkatkan integritas dengan memutar video tentang Anti Bribery kepada seluruh jajarannya agar terhindar dari perbuatan tercela seperti suap, korupsi dan semacamnya.

Yang Ketiga, Didik mendorong agar HCML juga lebih “high profile” dalam mengkampanyekan kegiatan usaha hulu migas yang lebih masif  dan agresif dalam rangka meningkatkan ketahanan energi untuk kepentingan nasional. Tidak lupa Didik juga menyatakan dukungannya kepada HCML yang memberikan kepercayaan pada generasi muda yang profesional untuk mengendalikan kegiatan operasi hulu migas yang saat ini merupakan yang terbesar di Jawa Timur.

Jakarta – Industri minyak dan gas adalah salah satu industri menjadi sorotan terhadap pertumbuhan ekonomi global. Industri ini telah mengalami perkembangan yang signifikan hingga menciptakan peluang baru terutama di Indonesia.

Selama lima tahun terakhir, Husky-CNOOC Madura Ltd. memiliki telah mencatat perjalanan yang membanggakan bagi Indonesia, khususnya di industri minyak dan gas.

Hal ini ditanandai HCML sebagai produsen gas terbesar di Jawa TImur dan menjadi salah satu produsen gas utama di Indonesia.

Hal tersebut dibuktikan dalam pernyataan Perkasa Sinagabariang, sebagai Vice President Operations HCML dalam sesi interviewnya dengan CEO Magazine pada 11 Oktober lalu.

Dalam sesi interview tersebut, Perkasa menjelaskan bahwa perjalanan HCML rencana kedepannya merupakan hasil dari kerja keras yang sudah dijalani HCML.

“Kita harus mempertimbangkan apa yang telah dilakukan (HCML) selama 5 tahun ke belakang untuk menentukan tujuan di 3 – 4 tahun ke depan,” tutur Perkasa

HCML telah meluncurkan 3 lapangan produksi gas, lapangan BD mulai produksi pada 2017, lapangan MDA-MBH mulai produksi pada 2022, dan lapangan MAC mulai produksi pada 2023. Dan akan menambah 2 projek baru pada 3 – 4 tahun mendatang.

Peluncuran 3 lapangan gas produksi memiliki tantangan tersendiri bagi HCML, diantaranya karakteristik lapangan yang berbeda-beda, ukuran lapangan yang realtif kecil, hingga tekanan serta empratur lapangan yang tinggi. Hal tersebut telah dilalui HCML dengan rencana yang matang dari segi kualitas, kesehatan, dan keselamatan.

Perkasa juga menjelaskan bahwa keselamatan karyawannya sebagai nilai utama perusahaan. Salah satunya adalah pemahaman terhadap manajemen resiko yang menjadikan setiap program di HCML tidak lepas dari nilai keselamatan.

“Mulai dari General Manager sampai pekerja lokal mereka harus mengerti bahwa keselamatan menjadi prioritas HCML,” jelas Perkasa.

Penyuapan dapat diartikan sebagai tindakan memberikan atau meminta uang, barang, atau bentuk lain dari pemberi suap kepada penerima suap dengan maksud agar penerima suap memberikan kemudahan berupa tindakan atau kebijakan dalam wewenang penerima suap sesuai dengan kepentingan pemberi suap. Tindakan ini dapat mengancam kelangsungan bisnis serta menurunkan kepercayaan publik.

SNI ISO 37001 Anti Bribery Management System (ABMS) hadir pada tahun 2016 dalam upaya mencegah, mendeteksi, serta menanggulangi praktik tindakan penyuapan.

SNI ISO 37001 ABMS merupakan sebuah standar internasional yang memberikan panduan konkret dalam pengimplementasian manajemen anti penyuapan sebuah perusahaan. Hal ini sangat membantu dalam mengidentifikasi, mencegah, dan menangani insiden penyuapan dengan cara yang tepat.

Berkaitan dengan hal ini, HCML telah berhasil meraih sertifikasi SNI ISO 37001 ABMS pada tahun 2021 dan secara konsisten telah mengimplementasikan sistem manajemen anti penyuapan dilingkungan perusahaan, salah satunya dengan mengambil langkah penting untuk mensosialisasikan ISO 37001 ABMS kepada seluruh karyawannya.

Acara sosialisasi ABMS yang dikemas dalam bentuk seminar interaktif guna meningkatkan pemahaman dan integritas personel HCML telah dilaksanakan pada 5 Oktober lalu dengan mengundang bapak Amien Sunaryadi Ak., M.P.A, mantan wakil ketua KPK dan mantan Kepala SKK Migas sebagai pemateri.

Bapak Amien Sunaryadi, Ak., M.P.A menjelaskan prinsip 4 NO’s (No Briberry, No Kick Back, No Gift dan No Luxurious Hospitality) dan COI (Conflict of Interest) yang harus menjadi prinsip penting dalam upaya pencegahan tindakan penyuapan. Hal ini karena keduanya merupakan dasar dari tindakan dan pola pikir yang harus selalu diingat dalam berinteraksi dengan sesama karyawan maupun dengan rekan bisnis HCML.

Monang Tampubolon, Chairman ABCF Team HCML mengatakan perlunya peningkatan pemahaman kepada semua personel HCML terkait system manajemen anti penyuapan SNI ISO 37001 ABMS. Dengan pemahaman yang baik diharapkan memunculkan komitmen setiap personel HCML dalam mengidentifikasi, mencegah, serta menangani insiden penyuapan yang ada di lingkungan HCML.

Hal itu dibuktikan dengan diraihnya penghargaan Patra Nirbhaya Karya Utama yang diterima oleh KKKS yang sudah mempunyai jam kerja diatas 10,000,000 tanpa kehilangan hari kerja.

HCML telah meraih 15.783.954 jam kerja tanpa kehilangan hari kerja karena kecelakaan pada periode 1 Oktober 2010 sampai 30 April 2023. Hal ini berdasarkan Peraturan Menteri Pertambangan dan Energi No.516.K/38/M.PE/1989 tanggal 29 Mei 1989.

Penghargaan ini bisa diraih HCML atas sistem manajemen keselamatan migas yang dijalankan secara konsisten dan telah memenuhi aspek keselamatan kerja dan lingkungan kerja.

Direktur Jenderal Minyak dan Gas Bumi (Migas) Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM) Tutuka Ariadji, menjelaskan bahwa keselamatan operasi industri migas merupakan gabungan dari personil, manajemen, hingga fasilitas yang berkualitas baik. “Saya ucapkan selamat pada badan usaha yang memperoleh penghargaan dan kami harapkan mempertahankan prestasi ini,” tutur Tutuka saat memberi sambutan pembuka.

Acara ini diharapkan dapat memupuk cinta dan apresiasi karyawan HCML terhadap batik sebagai salah satu warisan budaya Indonesia. Ditetapkannya Hari Batik Nasional merupakan momentum yang tepat untuk merayakan keindahan serta memahami makna setiap pola batik yang ada.

Kompetisi Kostum Batik Terbaik pada tahun ini bukan hanya sekedar menjadi ajang pamer kostum antar pegawai saja, melainkan untuk membangun kreativitas serta kesadaran masyarakat akan keberagaman batik yang menakjubkan.

Rangkaian acara Kostum Batik Terbaik tidak hanya diisi dengan pengumuman pemenang saja, melainkan disediakan makan ringan tradisional Indonesia yang bisa dinikmati bersama saat acara berlangsung. Secara tidak langsung acara ini membangun ikatan kuat antar pegawai yang dibangun melalui rasa cinta kepada batik pada Hari Batik Nasional. Selamat Hari Batik Nasional!

“MAC First Gas Celebration,” sebuah acara internal yang didedikasikan dalam rangka merayakan produksi gas pertama di lapangan MAC pada 27 September lalu. Acara tersebut dilakukan secara hybrid, dimana berpusat di kantor HCML Jakarta dan Surabaya, serta disiarkan secara online ke seluruh lapangan produksi HCML.

Dengan bangga acara ini diisi dengan tarian tradisional khas Madura sebagai representasi pusat lokasi produksi HCML yang memanjakan para tamu yang hadir. Pertunjukan tarian ini juga merupakan dedikasi HCML dalam melestarikan budaya Madura.

Rekan-rekan yang terlibat dalam produksi gas di lapangan MAC menjadi perhatian utama dalam acara tersebut, dimana terdapat dokumentasi perjalanan lapangan MAC yang dirancang hingga proses awal tahap produksi.

Acara yang dihadiri oleh seluruh manajemen HCML beserta seluruh karyawan baik Jakarta maupun lapangan ini mendapat perhatian dari para petinggi HCML.

Project Manager Lapangan MAC, Yos Sudarso menyampaikan bahwa proyek ini merupakan hasil kerja keras tim selama 3 tahun (melewati masa pandemi). Banyak tantangan yang tim hadapi. Namun demikian, berkat kerja keras, kerjasama, komunikasi, dan koordinasi yang kuat, akhirnya lapangan ini bisa berproduksi tanggal 15 September 2023 lalu. Dirinya sangat mengapresiasi diadakannya acara “MAC First Gas Celebration” sebagai bentuk apresiasi yang sangat bernilai kepada tim dan hasil pekerjaannya hingga tercapainya fase produksi gas Lapangan MAC.

Head of MAC Field, Ardi Cahyadi, turut menyampaikan “Saya ucapkan selamat kepada kita semua atas usaha, kerja keras, dan sumbangsih kita yang akhirnya bisa meluncurkan produksi gas di lapangan MAC. Walaupun mempunyai tantangan dalam mengoperasikan MOPU (Mobile Offshore Production Unit), kita akan berusaha semaksimal mungkin untuk mengatasi tantangan tersebut”.

General Manager HCML, Kang An juga menjelaskan bahwa lapangan MAC akan berguna untuk memasok gas untuk sektor ketenagalistrikan dan industri pupuk di wilayah Jawa Timur.

Proyek MAC ini dapat menjadi salah satu roda penggerak untuk pemenuhan target lifting nasional sebagai pendukung pertumbuhan ekonomi dan industri domestik.